一對矛盾凸顯：一方面，今年高校畢業(yè)生供給總量持續(xù)增加，達(dá)到近年來的最高值；而另一方面，受國際金融危機(jī)影響，企業(yè)對新增勞動(dòng)力的需求減少，使得高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。
如何尋找最合適的“減壓閥”？記者在京采訪來自政府、高校、用人單位的全國人大代表，多方會(huì)診開方。
《政府投入1億元 應(yīng)屆生無錫就業(yè)每月可拿房補(bǔ)》，昨天這則新聞在不少人大代表中引起觸動(dòng)：無錫將對在錫首次就業(yè)、且自己租房居住的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼，博士、碩士 和學(xué)士每人每月分別補(bǔ)貼800元、600元和500元，領(lǐng)取期限為2年。據(jù)悉，無錫市財(cái)政為此每年將支付1億元資金，今年將有望惠及萬余名在錫工作的應(yīng)屆 大學(xué)畢業(yè)生。
“促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，政府責(zé)無旁貸?！碧K州市副市長徐明代表說，政府對于大學(xué)生就業(yè)的推動(dòng)，首先應(yīng)該體現(xiàn)在堅(jiān)持改革和發(fā)展上，只有發(fā) 展水平不斷提高，社會(huì)才會(huì)有更多就業(yè)機(jī)會(huì)，這是發(fā)展促就業(yè)的根本；其次，政府要高度重視大學(xué)生就業(yè)問題，把大學(xué)生就業(yè)問題作為當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要方 面，給予高度關(guān)注，制定切實(shí)可行政策和措施，為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。
南京理工大學(xué)校長助理吳曉蓓代表說，現(xiàn)在，很多用人單位在招聘員工時(shí)，都要求有兩到三年工作經(jīng)驗(yàn)，建議政府出臺(tái)相關(guān)政策，如設(shè)立就 業(yè)基金等。如果企業(yè)直接招收大學(xué)畢業(yè)生，試用期期間，不僅企業(yè)付工資，政府也給予他們一定的薪酬補(bǔ)貼。畢業(yè)生通過在用人單位工作，如果覺得能夠勝任且自己 喜歡，就可以留下來，如果覺得不適合自己可以走人。這相當(dāng)于政府資助他們實(shí)習(xí)，他們到別的企業(yè)去應(yīng)聘也有了相應(yīng)的履歷。
大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，實(shí)際上反映了高等教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對接不順暢，畢業(yè)生就業(yè)與市場需要之間供需不匹配。
江蘇省教育廳廳長沈健認(rèn)為，高校應(yīng)該緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐，緊盯市場對人才的需求，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量及大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。從 2010年開始，江蘇省與第三方機(jī)構(gòu)合作開展調(diào)查分析，形成《高校畢業(yè)生就業(yè)、預(yù)警和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)年度報(bào)告》。報(bào)告從就業(yè)流向、滿意度分析、專業(yè)預(yù) 警、振興產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的專業(yè)分析等維度準(zhǔn)確研判。報(bào)告出版后，促進(jìn)高校以此為參考，及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和完善課程體系，這就在高等 教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)之間建起了一座科學(xué)有效的溝通橋梁。
針對“就業(yè)難”和“用工荒”共存的現(xiàn)象，江蘇夢蘭集團(tuán)有限公司董事長錢月寶代表分析，大量的用工崗位都是制造業(yè)的流水線一線，這樣 的工作雖然工資不低，但留不住大批的大學(xué)生。國家應(yīng)該給知識(shí)勞動(dòng)力密集型企業(yè)更多激勵(lì)，如果一個(gè)企業(yè)能提供大量的大學(xué)生就業(yè)崗位，這也是巨大的社會(huì)貢獻(xiàn)。
采訪中，不少企業(yè)家代表站在用人單位角度談了當(dāng)下大學(xué)生的共性特點(diǎn)?！案叩冉逃蟊娀?，但社會(huì)沒有為大學(xué)生做好就業(yè)準(zhǔn)備，大學(xué)生 本人和家長也沒有做好準(zhǔn)備。在美國，哈佛的畢業(yè)生許多都去當(dāng)小學(xué)教師。而我國大學(xué)生找工作高的不愿意低就，低的還想高就，工作當(dāng)然很難找?！苯K康緣集團(tuán) 有限責(zé)任公司董事長肖偉代表忠告：沒有十全十美的工作，不管怎樣，一定要開始工作，要堅(jiān)持。總是等待會(huì)失去良好狀態(tài)，失去闖蕩社會(huì)的勇氣。
不少代表認(rèn)為，大學(xué)生下基層就業(yè)的渠道也有待進(jìn)一步暢通?！笆聦?shí)證明，大學(xué)生村官是一項(xiàng)既鍛煉青年人成材、又利于新農(nóng)村建設(shè)的好舉措。下一階段，應(yīng)該嘗試更多的方式，鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)?！保ㄉ驆槑V）
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